科學(xué)發(fā)展觀是經(jīng)濟社會發(fā)展的行動指南，人才隊伍是科學(xué)發(fā)展的重要支撐。人才工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的最好體現(xiàn)，人才資源建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性意義。為滿足集團日益擴展的業(yè)務(wù)工作需求，保障高質(zhì)量人才的健康輸送，通化市信通教育投資有限公司面向社會進行公開招聘，并于今日組織實施了科學(xué)系統(tǒng)的招聘考試。

通化市示范性綜合實踐基地學(xué)校項目，是信通集團全資子公司：通化市信通教育投資有限公司負(fù)責(zé)建設(shè)運營的社會公益性項目。公司坐落于通化市東昌區(qū)長流村窟窿楊樹溝這一山清水秀、景色秀美之地，純天然的優(yōu)雅環(huán)境注定了公司蓬勃發(fā)展的方向，高尖端的教育設(shè)施奠定了公司穩(wěn)步騰飛的基礎(chǔ)。根據(jù)信通集團《人力資源管理辦法》規(guī)定，公司尚處于籌建階段，由集團人力資源管理中心負(fù)責(zé)本次招聘全過程的方案制定及組織實施。為此，集團人力資源管理中心為確保本次招聘工作的順利進行，在招聘前期做了大量的準(zhǔn)備。通過媒體宣傳等渠道公開發(fā)布招聘信息；對應(yīng)聘人員資格進行嚴(yán)格篩選；將篩選合格的應(yīng)聘人員納入?yún)⒖挤秶?；對招聘過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況做出緊急預(yù)案等。

招聘日，各崗位工作人員嚴(yán)陣以待，靜候篩選合格的應(yīng)聘人員參加招聘考試。上午首先分為兩組進行初次面試，由集團常務(wù)副總裁董志剛、副總裁蔡禎嚴(yán)帶隊進行面試，應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況向主考官進行簡明扼要的自我介紹；隨后進入筆試環(huán)節(jié)，為確保公平、公正的原則，試題從建立的800余道題庫中隨機抽取，并在上午順利完成招聘考試的筆試工作。午休期間，為保證應(yīng)聘人員充足的休息時間和寬松的休息環(huán)境，信通集團為應(yīng)聘人員提供了午餐及休息室。下午由集團副總裁（信通教育投資董事長）王在龍、副總裁蔡禎嚴(yán)、人力資源管理中心楊淞文、韋耀翠組成的面試領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行了結(jié)構(gòu)化面試。至下午四時許，本次招聘考試，在集團行政事務(wù)管理中心、戰(zhàn)略發(fā)展管理中心的積極配合下圓滿完成。